人事外包是企业根据自身需要将人力资源六大模块的某一模块或多个模块的工作职能或管理工作外包给专业的人力资源公司操作，以降低企业人力资源管理成本，实现人力资源效率最大化，充分实现企业内部人力资源工作的战略性与规划性。人事外包服务内容从薪资发放、社保代理等事务性工作逐渐发展到人力资源战略规划、制度设计与创新、流程整合、员工培训与发展、薪酬调查及方案设计等战略性人力资源工作。

　 为企业量身定制“综合性解决方案”，提供全方位或个性化服务，成为企业人力资源部门的好帮手及专业顾问。

1、服务类型

1) 全国五险一金代理 

2) 所属地人事代理

3) RPO（招聘流程外包） 

4) 实习生托管 

5) HR整体外包 合同签订——入职办理——五险一金——工资代发——个税申报        

6) 4产品 

    a) ERS（员工关系服务） 

    b) TOS（员工培训服务） 

    c) IME（突发事件管理专家） 

2、支持平台 

1) 完善的市内外资源供应管理体系 

2) 热情、专业、高效的客户服务团队 

3) 强有力的员工关系服务、劳动保障服务体系 

4) 创新、专业、资深的研发团队